банки.промо
Сразу можно заметить, что требования к кандидату не слишком строгие. Не нужно иметь высшего образования, опыта работы или каких-либо профессиональных достижений. Достаточно иметь приятную внешность, грамотную речь, небольшие актерские способности, уметь сделать несколько фотографий на смартфон и, конечно, быть настроенным на работу.
Пол и возраст важны только если они соответствуют целевой аудитории. Например, молодая мама, выбирающая одежду для ребенка, может быть лучшим кандидатом для определенной задачи, чем зрелый мужчина или пенсионерка.
Перед началом работы компании обычно предоставляют краткое обучение в онлайн или офлайн формате. Кандидат получает необходимые инструменты и знания для оценки работы торговой точки.
Тайный покупатель помогает компании понять, почему одна точка продажи работает лучше другой. Он оценивает уровень сервиса, соответствие корпоративным стандартам, навыки продаж, знание продукции и устойчивость к стрессу.